Xiang Weifeng, presidente del grupo Autoefork, pronunció un discurso con motivo de la capacitación, dio una cálida bienvenida a los nuevos empleados y envió un mensaje. A continuación, explicó la necesidad y el propósito de la capacitación. Enfatizó que nuestros aprendices provienen de diferentes departamentos y tienen muchas oportunidades de desarrollo en la plataforma de Autoefork. Es necesario que todos se optimicen continuamente en sus estudios y trabajos, reflexionen sobre cómo desarrollar su propio valor y aprovechar sus oportunidades. Esperamos que todos los aprendices formulen un plan a largo plazo para su futuro y se den cuenta de su valor en Autoefork a través de esta capacitación.

La capacitación se divide principalmente en capacitación empresarial integral y capacitación en seguridad. La primera mitad de la capacitación integral estuvo a cargo del director de recursos humanos, quien se centró en presentar sistemáticamente a los nuevos empleados la trayectoria de desarrollo de la empresa, el sistema de gestión, el modelo de negocio, el concepto cultural, etc., para que todos comprendieran rápida y completamente la situación general de la empresa. Posteriormente, ofreció una explicación detallada de la estructura organizativa, las normas y regulaciones, las normas corporativas y el mecanismo de promoción del talento.

La educación en seguridad es fundamental para garantizar el normal funcionamiento del trabajo. Es una cultura que protege la salud física y mental de las personas, respeta la vida y valora la vida y el trabajo. El director ejecutivo explicó detalladamente las instrucciones de seguridad y las diez prohibiciones de seguridad de los empleados de Autoefork Intelligent a los nuevos socios para ayudarlos a realizar su trabajo con seguridad y cumplimiento en el futuro.

Al finalizar la capacitación, para garantizar su eficacia y permitir que los nuevos empleados profundicen en su comprensión del contenido, el Departamento de Recursos Humanos organizó una sesión de prueba. Hasta el momento, la capacitación de inducción integral y multidimensional se ha completado con éxito, y los nuevos empleados comenzarán a trabajar con éxito en sus puestos y brillarán. La llegada de nuevos empleados es, sin duda, una nueva fuerza para la empresa. No solo son una nueva fuerza, sino también un refuerzo. Autoefork Intelligent concede gran importancia a la incorporación y formación de talentos. Busca estimular el entusiasmo y la creatividad de los nuevos empleados, fortalecer su sentido de identidad y pertenencia a la empresa, y ayudarlos a comprender su propio valor en sus puestos mediante la capacitación de inducción y la formación en comunicación laboral. Colaboramos con la empresa para lograr un desarrollo más rápido y superior y construir un futuro mejor.